储备经理（前厅）                                                                   

岗位职责：

学习餐饮运营服务流程、管理技能，成长为餐厅管理人员。
培养计划：
在6个月的储备期内学习各工作站工作技能、基础管理知识，储备期结束考核合格的直接定级为餐厅副理，不合格的淘汰。

任职要求：
1.经济管理类专业统招专科以上学历，应届毕业生或2011年毕业均可；
2.有志于投身餐饮行业并成为出色的餐饮管理人才；
3.认同餐饮行业、认同企业文化及价值观；
4.吃苦耐劳、责任感强、乐观积极；

工程部经理                                                                         

工作职责： 

负责公司投资兴建的连锁酒店的设计改造、装饰工程、协调、工程质量及进度控制等。 

岗位要求： 

1、大专以上学历，25岁到40岁，建筑学或工民建专业，从事装饰行业3年以上，曾任职工程项目经理1年以上；具中级以上技术职称，有较丰富的项目工程管理和施工现场管理经验及综合性的专业技术知识； 

2、有较强管理沟通、协调能力，工作踏实、敬业爱岗，并有良好的团队合作精神，能起草工程合同和标书。精力充沛、知识面广，责任心强，善于管理，敢于承担工作压力。 

3、熟悉房地产相关法规政策及材料规备，有高档精装修住宅或星级酒店工程管理经验者优先。

4、此岗位需要在全国各地工作，服从外派。